Qualifizierung – Qualifizierungsplanung, Bedarfserhebung, Qualifizierungsmaßnahmen
Wissensmanagement – persönliche Wissensentwicklung und Wissensverteilung
Laufbahnplanung – Karrieresysteme
Personalführung – Führungsgrundsätze, -richtlinien und -formen, Führungskraft als Coach
Interne Kommunikation, Mitgestalten des internen Informationswesens
Personalmarketing – Personalimageinserate, Bewusstmachung der Vorteile der Organisation
Personalplanung – Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffungsplanung
Personalrecruiting – Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil
Personalverwaltung
Betriebliche Sozialpolitik
Personalcontrolling