Erstellen einer Bedarfsanalyse
Zielfindungsprozess
Aufbereitung und Entwicklung von Schulungsprogrammen
Budgetierung der Bildungsmaßnahmen
Aufbau des laufenden Controlling
Qualitätssicherung
Ressourcenorientiertes Arbeiten
Erarbeiten einer Basis für die Eingliederung in den 1. oder 2. Arbeitsmarkt
Evaluierung der Maßnahmen
Begleitung bei der Erarbeitung einer Kompetenzbilanz